3. Auswandern - aber wie?

Wie wandert man denn nun aus? 

Eine ganz große Hilfe bei der Informationsfindung war natürlich die Kanadische Botschaft in Berlin.
Hier fand ich sämtliche wichtige Details und auch alle Formulare, die nötig waren, um ein Work Permit (Arbeitsgenehmigung)
zu beantragen!
Der interessierte Arbeitgeber in Victoria, B.C., mußte als Erstes beim kanadischen Arbeitsamt (Human Resources and Skills Development [HRSD]) ein LMO beantragen, die Labour Market Opinion (Arbeitsmarkt Gutachten). Damit auch sichergestellt ist, das man keinem Kanadier den Job wegnehmen würde. Wird das LMO positiv beschieden - oder bekommt man eine Confirmation (Bestätigung), kann man es mit dem Letter of Employment (offizielles Arbeitsangebot) , dem Antragsformular und allen anderen Unterlagen bei der Botschaft einreichen.
Hier die Liste der erforderlichen Unterlagen.
Natürlich gibt es noch andere Möglichkeiten eine Arbeitsgenehmigung zu bekommen oder gleich die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Permanent Residence) zu beantragen - ich beschreibe hier aber nur unseren Weg!
 
Also hat der Arbeitgeber auf Vancouver Island das LMO für Michael beantragt - nun hieß es warten...
 
Nach 6 Wochen fragte ich noch mal vorsichtig nach, ob er schon etwas vom HRSD gehört hat und er rief dann einfach mal dort an!
Was er zu hören bekam, war ernüchternd: Der Antrag auf das LMO sei dort nie angekommen! Es mußte also noch einmal beantragt werden.
Oh nein, nun mußten wir noch mal warten und diese Warterei war die Hölle...
 
Im großen Kanada-Forum las ich dann durch Zufall ein Stellenangebot in Calgary mit spitzen Konditionen:
* ein deutscher Geschäftsführer
* bis 26$ Stundenlohn
* gute Aufstiegsmöglichkeiten
* 3 Wochen bezahlter Urlaub
* komplette Krankenversicherung für die ganze Familie
* 10% Urlaubsgeldzuschlag auf jede Stunde 
 
das hörte sich ja fast zu schön an, um wahr zu sein - erst dachte ich, es sei ein Fake (Sorry, Matt...)
und spontan entschloss ich, dort auch noch eine Bewerbung hin zu schicken!
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